Агентство по подбору персонала "Work&Wolf" профессионально занимается поиском коммерческих специалистов и топ-менеджеров, которые не только соответствуют ожиданиям, но и действительно готовы работать на результат. Индивидуальный подход к каждому проекту даёт возможность компании фокусироваться на нуждах бизнеса и мгновенно находить специалистов по заданным характеристикам, будь то должности в офисе или работа на удалёнке. Профессионалы рекрутингового агентства сотрудничают с работодателями по всей России, прибегая к различным методам поиска в регионах РФ.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые кандидаты предоставляются всего через 7 дней с момента старта проекта. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство привлекает до 700 человек на одну вакансию, достигая высокой точности и эффективности. Важной особенностью станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если сотрудник не справится с задачами, будет предоставлена замена кандидата без дополнительных затрат.
Work&Wolf не только занимается подбором квалифицированных специалистов, но и способствует их адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости HR-специалисты компании предлагают формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это помогает предприятиям снизить текучесть кадров и улучшить результаты коллектива.
Фирма подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от коммерческих менеджеров и менеджеров среднего звена до технических профессионалов и техников. Компания также работает с подбором VIP-персонала и руководителей высшего звена, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из ключевых плюсов является максимальная оперативность: вакансия берётся в работу в течение 2 часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около 3 недель, что на порядок быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы резюме.
Work&Wolf также привлекает внимание своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг позволяют избежать непредвиденных расходов. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.